办公室都市小说

❶ 职场小说的职场小说推荐

一、书名：三十能立
作者：韩单
内容简介：
我们应该敬重雄心壮志，但不必敬佩冷酷无情的勃勃野心。职场需要智慧和技巧，但是不需要厚黑学的谋略。职场是复杂的，除了黑白还有其他颜色；职场也是简单，真诚待人、踏实肯干，机会终究会眷顾你。作为半自传体式的小说，里面的人物和事情大多是取材于现实的职场生活。主人公玄彬就是典型的“有背影，无背景”的新生代80后。刚离开“象牙塔“的玄彬，初入职场感觉“像雾，像雨，又像风”，活脱脱的一个身上憋足了劲却不知往何处使的愣头青。但是，他一直以积极乐观的心态面对未来，最终沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春，获得爱情、事业双丰收。
本书价值观
树立职场价值观的首选必读书！三十难立VS三十能立集人生规划/职场智慧/爱情经营于一体的爆笑励志小说。 让老板主动为你升职加薪！踢走万恶的职场潜规则！本书附赠知名企业月薪5万职位经典面试题！ 80后从月薪3000到年薪300000的真实经历。
二、书名：夺单
作者：胡砚飞
内容简介：
《夺单》跟现实职场并无特别之处，最主要的就是接近现实。作为职场的每个人都不是孤立存在的，从个人到集体，从内部到外部，无处不在碰撞火花。是在职场中得到锻炼和提升，还是再狂傲中走向死亡，现实与理想，忠诚与被判，仁慈与陷阱，朋友与敌人，无处不在相互转换。职场的引人之处也在于此，无论何时都在转化关系但又必须统一，从里面我们可以发现我们要学的东西还有很多。
三、书名：我把一切告诉你
作者：万里依然
内容简介：
《我把一切告诉你》特别之处在于，上午看下午就能用，根本不谈出身、学历、人脉、运气和诈道，只公布极易上手的思维模式和实操之道，只讲述刀刀见血，拳拳见肉，箭箭透靶的商战真功夫。首发天涯，被百万网友追捧，斩获3万多条回帖，好评度高达99.7%，为商职小说再创奇迹！
本书价值观
蓝小雨凭借“一颗奔腾的心”草根形象感染了众人。很多人以“从周一干到周一，每天工作16个小时，争当716式工作狂人”、“一个人但凡想做点成绩出来，没吃苦劲头就想成功？算了，洗洗睡吧。”、“要成功先成疯，头脑简单向前冲！”、“我就是商战小强，撵不走，踩不着，干不掉，生命力旺盛着呢！”为座右铭，激励自己为前途而执着奋斗。蓝小雨对掌控细节的偏执精神，做事要做狠做透的钻研精神，颠覆传统思维的创新精神，主动挖掘需求的超卓执行力，以及“沧海横流，方显英雄本色”的大气淡然，俨然成为青年人学习典范。
四、《杜拉拉升职记》
作者：李可
职场小说的开山之作。
小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。
五、《浮沉》
作者：崔曼莉
激励人心的职场生存小说。
赛思中国的前台乔莉借助总裁秘书这块跳板成功转型为销售后，她一面承受着没有销售经验的压力，一面备受办公室政治的困扰。正苦恼间，一个价值7亿的大单与她不期而遇。在这场没有流血却你死我活的搏杀中，她是一颗悲壮的棋子，又是一名无畏的勇士，她既可能一战成名，也可能沦为阵前的炮灰……
小说以外企职场为背景，通过讲述职场上各色人物际遇的浮浮沉沉、潮起潮落，真实地展现了缤纷的职场风云和商战玄机。 无论你是职场新人，还是在职场浮沉多年的老手，都能从这部小说中收获奋起的动力和智慧，找到情感的共鸣!
六、《米娅，快跑》
作者：秦与希
一部温暖有趣的职场小说。
米娅，一个有点二百五，有点唠叨的姑娘，毕业于国内最高学府，进入一家世界500强的外企工作。她经历了6个老板，每个老板的脾气和性格各不相同，有对她抵触和厌恶的，也有对她欣赏和保护的，她在和不同老板的既斗争也合作的过程中，逐渐从一个职场新人，成为一个心有城府的职业女性。但是唯有一点不变，米娅认为工作需要讲求投入产出比，而聪明地“混”是最好的方式。米娅的两位女朋友各自拥有不同的职业态度和理想，能“混”的米娅和最没有事业心的朋友成为升职最快的人，而聪明勤奋、企图心强的另一位朋友则落于下风。本书既有美剧六人行之幽默，也深含对企业与人、资本的秉性等诸多方面的矛盾有严肃的思考。
七、《第二份工作》
作者：京宝儿
一部读起来畅快淋漓、生动曲折、高度实用的500强职场小说。
前公司的突然收购，让已有两年工作经验的翠贝卡，仓促间跳槽到力德的市场部。力德是五百强中的好公司，力德的市场部更是风光无限。但只有身处其中的翠贝卡才能领会到在大象间走钢丝的难度与痛苦。从在平衡中求生存，到一步步从生存中谋求发展，再从发展中找到腾飞的机会。。。当翠贝卡终于一步步过关斩将、有惊无险地帮硬件部搞定本年度最重要的客户时，期待已久的辉煌和荣誉都近在咫尺，而在这一切美好愿景的背后，还有一张悄然撑开的大网……一路上有披荆斩棘的历险、失意的受挫，也有职场智慧的步步精进。
高质量的对话，逻辑严密的思考和分析，读后能让人反省和进步，这就是这本书的价值。
八、《争锋》
作者：凌语嫣
一本展示外企争斗与险恶的职场小说
小说以女主角衣云的外企经历为线索，写她从单纯懵懂的女大学生成长为全球最顶级公司的top sales的故事。形形色色的职场人，大大小小的谈判场面，云雾迷蒙的情感纠葛……这部小说作者计划写成一个系列，经典职场的大网络全书。第一部写她在外企三年的打拼，经过魔鬼式的训练和磨砺，从一个职场菜鸟迅速成长为一个职场经理人。第二部写她在奢侈品行业的打拼，第三部写她与猎头公司的斗智斗勇等。
八、《加油!格子间女人》
一部原生态展现都市白领生存状态的职场小说
职场，不是武林，胜似武林。这几乎是每一个人必定进入的武林江湖，永远存在的江湖。职场、商场，高手过招，女人仍是弱者，仿佛只有年轻美貌才占优势。小说通过描写某跨国外企三位性格迥异的职场女性——美貌精明的天啦、聪明平凡的维维、优雅强势的沙拉等在职场发生的系列故事，展现各色人性，介绍当今国企、外企的文化，真实地再现了当代职场的升职、加薪、跳槽、销售夺单、上下级关系、同事关系、创业、中标等内幕。
九、《职场小虾变身记》
作者：陈一
一部人力资源专业实战的职场小说
小说讲述主人公菜小虾找工作不上道，进入PB排错队，工作略有所成却被上级打压……历经磨难最终奋斗为人资总监的历程。小说以人力资源为主线，管理晋升为辅线，期间融入职场智慧，穿插了劳资风险回避，企业裁员风险规避，团队带领技巧。小说深入浅出，用清新简洁犀利的语言，真实的故事情节，诠释了神秘叵测的绩效管理，让人耳目一新！从中学习领悟到工作技巧、成功法则与职场智慧，书中HR专业线极具实战操作价值，让枯燥的专业知识变成了愉悦的小说。

❷ 谁能推荐本都市小说啊，要求 带有浓厚的小资情调，最好是职场类的，不是主要讲爱情的 谢谢了

《潜伏在办公室》：职场的发型设计与脸型搭配、勾心斗角，相互欺压，危机重重描述淋漓尽致。
《杜拉拉升职记》：很了电影的人都会觉得这本书不算是部职场女性的书，更像是描述职场爱情的，但是小编肯定，当你晚上躺在床上看这本书的时候境界一定不一样。
《浮沉》：激励女性的斗志，超越梦想。
《做单》：如何教你在职场上加薪，描述一种职业道德的小说。
《我的成功可以复制》
：一个成功人士在不同职场的斗志。
《圈子圈套》：剩女也疯狂职场就如战场，要学会职场之道。

❸ 求书求书。。都市温馨文，男主腹黑， 超温柔超温馨的小说和办公室恋情的小说其他的也行越多越好

船到桥头自然直
绵羊绵羊我爱你
大约是爱
温暖的弦
然后，爱情随遇而安
盛开
染指你是个意外
指间欢颜
与大神激情的日子
你不入地狱谁入地狱
黑白
不就偷你一杯子
君子一诺
杉杉来吃
姗姗来迟
我的邻居很腹黑
唐家小猫
都很好看，望采纳

❹ 推荐几部办公室爱情小说 要温馨的

《朵朵的格子间爱情》

《办公室风声
已出版上市》文
/
携爱再漂流
提问人的追问
2010-02-23
23:33
是温馨的把
不要悲的
不要拐弯抹角的
回答人的补充
2010-02-23
23:49
说实话在手机腾讯书城看过不少好看的，但是一时记不起来了

《第三种爱情》

《武汉，爱在盛夏以前》

《暧昧的北京》

《我的上司是美女》

《我的上司老婆》

提问人的追问
2010-02-23
23:55
哦
那谢了啊
这些够我看几天的了
回答人的补充
2010-02-24
00:00
《谁是谁的谁》

《都市爱情》

《原来你还在这里》

《致我们终将逝去的青春》

《大约是爱》

《大爱晚成》

《何以笙箫默》

《心简如素》

❺ 现代都市办公室恋情的GL小说

办公室新来的女孩子

❻ 求男女主角在同一家公司共事的都市言情小说，最好职位高一点，类似总监经理之类的，总裁什么的最好少推荐

不能没有你（强推）
失恋阵线联萌
鱼在金融海啸中（强推）
四英寸
被时光掩埋的秘密
格子间女人（强推）
致我们终将腐朽的青春
请继续，爱我到时光尽头

暂时就想起来这些啊，基本符合亲你的要求

❼ 求好看的都市言情小说，（总裁、办公室恋情的、、）高干的也行。不要太虐又臭又长的，别把女主写的很冷、

匪我思存系列——《佳期如梦》（《佳期如梦2》）《海上繁花》 《来不及说我爱你》《玉碎》 （《来不及说我爱你》的后续，写的是慕容沛儿子慕容清泽的故事） 《裂锦》（结局《满盘皆输》） 《裂锦》姊妹篇《香寒》 《水晶鞋》

《桃花依旧笑春风》（亲妈啊，把之前悲剧结尾的小说在这里给予了一个圆满的结局 短篇 ）

《当时明月在》（都是短篇 小恶搞 ）

《景年知几时》（好看耶，女主有点不同一般RUD， 小恶搞加小阴谋）

《古董杂货店》（匪大新书，灵异的哟，好看～～～～）

《结婚狂想族》（比较搞笑……听名字就知道了，女主想结婚都想疯了，剩女的故事）

温暖的弦 第三种爱情 匆匆那年 良辰讵可待 致我们终将腐朽的青春 何以笙箫默 微微一笑很倾城 暮然回首 半是蜜糖半是伤

❽ 好看的都市职场言情小说分享

职场小说是以反映白领职场人生历练和职业心经,你喜欢看都市言情小说吗?下面是由我给大家带来关于好看的都市职场言情小说，希望对大家有帮助!

好看的都市职场言情小说
1、《米娅，快跑》》

秦与希

评分：8.1

内容简介

这是一部奇特有趣的女性职场小说，不陷入目前市场上任何一部职场小说的窠臼，不大惊小怪地描述外企优越感，不涉及耸人听闻的职场阴谋，不触碰自说自话的情感纠葛……米娅，一个有点二百五，有点唠叨的姑娘，毕业于国内最高学府，进入一家世界500强的外企工作。她经历了6个老板，每个老板的脾气和性格各不相同，有对她抵触和厌恶的，也有对她欣赏和保护的，她在和不同老板的既斗争也合作的过程中，逐渐从一个职场新人，成为一个心有城府的职业女性。但是唯有一点不变，米娅认为工作需要讲求投入产出比，而聪明地“混”是最好的方式。米娅的两位女朋友各自拥有不同的职业态度和理想，能“混”的米娅和最没有事业心的朋友成为升职最快的人，而聪明勤奋、企图心强的另一位朋友则落于下风。这本书既有美剧六人行之幽默，也深含对企业与人、资本的秉性等诸多方面的矛盾有严肃的思考。

书中句子

1、只有愚蠢的女人才会一心想当老板的情人。处理上下级关系的最高境界是不要涉及男女之情，而是要让他把你当做女儿来看待。

2、要想升职得具备四个条件，缺一不可：首先你自已得行，然后得有人说你行，说你行的人他自已也得行，最后还得有空位子才行。

3、如果一件事情看上去完全不符合逻辑，而所有的人都不表示惊讶，你一定要特别小心。千万闭上你的嘴巴，避免祸从口出---因为它背后必定有你不知道的内情。

2、《杜拉拉升职记》》

李可

评分：7.7

内容简介

小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。

书中句子

1、没有胆量，又有妄想，是个地道的废物!

2、所谓好公司：一是收入，二是环境，三是未来，还有就是无形的福利，比如：和你一起工作的同事都是素质高又专业的人，会让你在工作中更有愉悦感和成就感。

3、爱情不是用来考验的，而是用来珍惜的，对女孩而言，青春苦短，守着一份变数太大的爱情是最大的危险。

3、《格子间女人》》

舒仪

评分：7.7

内容简介

女性做销售的确有性别局限，进退行止都要有足够的分寸。客户中最多的是四五十岁的中年男人，奋斗十几二十年爬到今天的位置，前途是否无量还值得商榷，个生活却早已定型，日常最大的调剂，就是无限的桃色幻想和有限的局部实施。越级告状，实在是办公室里的一大忌讳。每一种管理模式，都要依靠既有的结构维持平衡，越级就是对这种结构的颠覆，很少会有公司刻意地容忍或鼓励这种行为。

书中句子

1、永远不要低估上司的智商。无论你做什么，都有人看着。如果你觉得做了很多，却不被赏识，那是因为他有意选择看不见。

2、无论职场还是感情，要替别人着想，但为自己活着。

3、工作中真有了分歧，你和那边关上门怎么吵都没关系，但是绝不能当着下属的面争执。这是在逼着他们当场表态。他们选择任何一方，都会担心站错队祸及将来，刻意保持中立，又你们两个都得罪。一次两次看不出恶果，时间长了就会人心涣散。

4、《圈子圈套》》

王强

评分：8.0

内容简介

《圈子圈套》虽是一部文艺小说，但小说中所涉及到的IT行业的残酷商战和外企圈子内幕均以真实事件为原型，基于作者深厚的生活积淀，生动描写了在华外企高层的各地各色人物。各行各业的广大从业人员及外企白领们，都会觉得小说真实而深刻、生动而亲切。小说以两个大型项目的销售商战为主线，环环相扣，机变迭出，计谋重重，故事精彩，情节扑朔迷离。更因基于真实案例，令人信服，完全可以称得上供各行业广大营销人员研读的营销“胜经”。

书中句子

1、高手有自己的职业标准，他们有办法转移你的注意力，所以，永远不要被别人牵着你的视线，不要轻易相信自己的眼睛，眼见不为实，你看到的恰恰是别人特意让你看到的，你相信的可能恰恰是别人故意让你相信的。

2、我是要让他明白，他挣多少工资，取决于他自身的能力，而不是取决于他在哪里上班，昨天在泛舟，今天在维西尔，能力没任何变化，工资就涨一倍甚至更多，这对他的成长没有好处。

3、公司的管理者不是幼儿园的老师也不是法官，公司内部那么多是非恩怨他们是管不了也不愿意管的，管理者考虑的是如何保护公司利益、如何保证公司的业务不受影响，而不愿介入矛盾双方的纠纷中。就像球场上的裁判，他们不在乎球员在场的历史恩怨，只盯着球员在场上的一举一动，一旦发生冲突，他们判罚的目的也不是为了主持公道、伸张正义，而是为了保证比赛的顺利进行。

5、《欢乐颂》》

阿耐

评分：7.5

内容简介

海归的高管，初入职场的乖乖女，犯傻的小职员，胡同里不能低下头的公主加上富二代的小奸商。五个性格迥异的女生，五种不一样的青春，在一栋名为欢乐颂的公寓里，上演着关于成长，关于爱情，关于亲情的那些故事。

书中句子

1、常与同好争高下，不共傻瓜论短长。

2、除了自己，谁都不能和你过一辈子。

3、职场如同江湖，江湖有江湖的规矩，职场有职场的原则，如果不懂规矩，只会被淘汰，有时候年轻并不是一种优势。
好看的都市职场小说推荐
01.《城市杯具》

讲述李纯的男友穆小白迫于就业压力而考研，结果在考研时作弊被开除，觉得无脸面见李纯而黯然独自离去;陆染与周傲结婚后，因为都市生存的压力，与周傲反目成仇，最终离婚;李纯的闺密兼同学赵米亚，一到北京，就被人物色中而落入一个巨大的圈套;李纯同事、相亲鼻祖、物质女景佳四年来，风雨无阻地奔赴在相亲路上，阅人无数，最终的解决却让人哭笑不得……在城市生活成本不断提高的情况下，我们该怎样生存?《城市杯具》以诙谐、幽默的文字，叙述了一群青年男女在国内一线城市的真实生存状态。

02.《下个路口遇见你》

讲述职场女白领何琳在出差途中邂逅俊气明朗的青年男子许维桀，就心猿意马了那么一瞬间，没想到几天后这个许维桀居然从天而降，成了自己部门里新来的下属。顿时，这个帅气多金的新晋职员成了公司上上下下关注的焦点，而一连串让人哭笑不得的行为不仅让何琳大为头疼，也活活熄灭了她对他曾经有的那么一丁点美好的印象。一见钟情，再见无情。就在两人之间误会步步加深的时候，何琳被公司委派加入某个竞争激烈的项目角逐，接触对象竟是早年曾经对何琳侵犯未遂的客户主管。在许维桀的帮助和解围下，何琳巧妙摆脱了自身面临的尴尬，并因此而与许维桀冰释前嫌，情愫暗生。然而，突然而至的泄密风波又意外地将他们推向了风口浪尖!究竟是谁泄露了公司高端机密?竞争对手中赫然涌现的新贵王迪非又是何方神圣?而许维桀的真实身份又是什么?忠诚与背叛，信任与怀疑，犹如雾里看花，谁也找不准正确的方向。而所有这些，原来不过是一场精心策划的“阴谋”的序幕。下个路口，他们还会找到宛如初见时的心动吗?

03.《等爱》

她们，一个不能结束单身便全心奔赴职场;一个等不来正常归宿便步入歧途;一个等过了时间，只能自欺欺人地继续等下去。她们都在等自己觉得对的人，一个男人，花费的是青春的时间。她们的周围有一群在一家公司待超过半年，若没发现合适的目标，立刻转战别处的前台小姐们;有一群瞧不起她们的后继者。对手似有若无，硝烟滚滚。她们会遇到一些不着急结婚的男人，一些已经结婚的男人，再排斥掉她们没看上的男人……都市女性情感职场史，看她们的情感、职场和生活。
都市励志职场短文推荐：想让老板为你加薪该怎么开口
如果你觉得自己的能力、业绩都在别人之上……总之你有把握让老板知道你值得加薪。那么你就不妨大胆地把你的要求提出来，但是一定要注意提出的方式，以成功说服老板。职场上，对于薪酬，大多女性都是含蓄的，即便对自己的工资不满意，也不敢直接提出来。其实，提请加薪虽然是一招险棋，弄不好会因此而被“扫地出门”或者被赶出去，老板也会对你“另眼相看”。但是，如果你善开“金口”，向老板提出加薪也远没有我们想象的那么可怕。周慧到南方一家公司打工，本来谈好了过了试用期两个月就给涨工资的。但是三个月过去了，她的工资仍然没有任何变化。于是，她趁向老板送材料的机会对老板说：“老板，有件事，我一直想问您一下。”老板说：“有什么话，你尽管说。”她说：“我发现自己的工资与试用期期间没有变化，想问问是不是我的试用期已过而正式聘用的相关手续还没有办妥?”其实，她知道人事部门已经给她办好了手续。老板听后没有什么特别的反应，而是认真地回答说要帮她问问。

第二天，老板就找到她，对她说：“真是不好意思，其实你的工资上几个月就应该加上去了，只是财务上一时没办好手续，以后有什么事如果我忘了可以提醒我一下，不要有什么顾虑，按劳分配嘛。”在你明明该得到加薪的时候，老板没有给你加薪，这时候，不管是老板一时疏忽忘记了，还是故意忘记的。你都不妨为老板找一个台阶，让他下来。让他既有机会，又有面子地给你加薪。

当然，成功说服老板为你加薪，还需要注意以下几个方面：

1、要有理有据。

说服老板给你加薪确实不是一件易事，万一操作不好，就有可能破坏你在老板心中的良好形象，影响日后的工作。

因此，在开口向老板要钱时，最好先制定一个谈话要点，然后有理有据展开。当他意识到给你加薪有百利而无一害，甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时，你的目的才能达到。

2、要选择适当的时机。

如果你选择公司遇到麻烦，老板心情正郁闷的时候，向老板提出加薪，结果可想而知。所以，选择时机非常重要。

最好的时机是当老板沉浸在成功的喜悦中，或是他的家人有什么喜事而使他轻松愉快的时候，你向他提出适当的要求他就比较容易接受。

另外，你还要了解公司的加薪时间。大多数公司是从第四季度开始做下一年预算，因此会在第二年的年初加薪。但不管什么公司，一般不会在年终加薪，所以在年终向老板提出加薪不是一个明智的决定。根据经验，夏天也不是提出加薪的好时机。如果在春天没有获得加薪，那么在接下来的时间里就要努力工作，取得理想业绩，这样到了秋天就可以顺理成章地提出加薪要求了。

3、静听老板不为你加薪的理由。

当你提出加薪要求而老板并没有同意的时候，老板肯定会解释暂时没有给你加薪的理由。这时，你要心平气和地倾听，然后再寻找突破口。切忌表现出不高兴的样子，或者闹情绪，甚至与之发生争执，一味坚持应该为自己加薪的理由，这样只会适得其反。

4、托人“传话”。

作为一般员工，你也许不会经常直接和老板打交道，但部门经理会对你了解得更多一些，而部门经理则是老板经常要召集开会的人之一。除此之外，老板身边也有比较亲近的人，通过他们转达你的加薪要求有时比你直接开口效果更好。当然这里你得把握好一个“度”，即能替你传话的人一定是了解你、理解你、同情你的人，这样他在传话的过程中就能把话说得婉转些、圆满些，即使遭到拒绝，面子上也不至于太尴尬，因为你毕竟没和老板“正面交锋”。

只要你认为加薪是合理的，你就有权提出。但提出加薪时最好是巧妙地、有技巧地同老板交流自己的想法，就算万一不被老板接纳，也不会给大家留下难堪，以致影响日后的工作

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