好看的职场肉小说
1. 求好看的高干小说、职场小说。
09职场小说排行榜
1.《职场菜鸟升职记》
描写人群：普通大学毕业生，没有背景，凭借用心与努力快速成长
描述职位：电子、软件研发人员、管理人员
评分：故事性（3），情节处理（5），易读性（5），实用性（5）
综合评分：18分
上榜理由：
描写真实，分析到位。
作者的细节处理非常好，环环相扣，每读一个章节就可以收获很多职场好建议好方法，可以拿来就用。
无论是职场新人还是老鸟都有所收获。
唐骏（新华都、微软）推荐的，不会错！
2.《杜拉拉升职记》
描写人群：中产阶级、姿色中上,没有特殊背景,受过良好教育,靠个人奋斗获取成功
描述职位：行政主管
评分：故事性（5），情节处理（5），易读性（3），实用性（2）
综合评分：15分
上榜理由：聪明人总能坚持自己的原则，理性的看清利弊关系，掂量自己的能力，做好该做的事，不做不该做的事。人生在世，不可能事事完美。
人际关系也是一样，老好人和老油条都非正道。
3.《浮沉》
描写人群：外企女白领
描述职位：销售
评分：故事性（4），情节处理（4），易读性（4），实用性（3）
综合评分：15分
上榜理由：
这本书写出了现今职场很真实的一面，而且给出了很多解决问题地方法，并且激励你永不放弃。
4.《圈子圈套》
描写人群：外企高管
描述职位：营销
评分：故事性（4），情节处理（5），易读性（3），实用性（2）
综合评分：14分
上榜理由：
思想深刻，将职场上的各种利益冲突、斗争表现的很透彻。
有些情节居然和自己工作过程中遇到的一些“无法理解的事”惊人的相似。
5.《不认输——赫连娜职场蜕变计》
描写人群：职场新人
描述职位：公关
评分：故事性（4），情节处理（4），易读性（4），实用性（1）
综合评分：13分
上榜理由：
从职场新人蜕变成职场精灵，需要痛苦的过程，犹如荆棘鸟在荆棘上歌唱，坚强又凄美！
6.《丁约翰打拼记》
描写人群：草根
描述职位：外贸
评分：故事性（3），情节处理（4），易读性（2），实用性（4）
综合评分：13分
上榜理由：
描述了国企中的职场状况，其中涉及一些经济学或管理学上的观点：如鲶鱼效应、蓝海战略、天使投资等，值得一看，只不过结尾有点仓促，太戏剧话了。
7.《无以言退》
描写人群：职场菜鸟
描述职位：销售＆管理
评分：故事性（4），情节处理（3），易读性（2），实用性（2）
综合评分：11分
上榜理由：故事还算精彩,只是作者的写作风格一般，但向读者展现了华为内部，一个神秘的企业和奋斗的人群。
8.《大猫儿的TT奋斗史》
描写人群：80后初入职场的菜鸟
描述职位：广告策划人
评分：故事性（3），情节处理（4），易读性（3），实用性（1）
综合评分：11分
上榜理由：为数不多的描述广告策划人员职场生活的小说，其中一些创意让人读来忍俊不禁。京味的对白，轻松的文风，是茶余饭后的理想读物。
9．《一个外企女白领的日记》
描写人群：外企女白领
描述职位：不祥
评分：故事性（2），情节处理（2），易读性（3），实用性（3）
综合评分：10分
上榜理由：
原生态职场小说，没有加工，所以内容比较散乱。但是书中提到很多平时注意不到的小细节对于初入职场的菜鸟一族来讲还是很有效的，比如和人相处该说什么、写邮件该用什么开头，哪些事要做给领导看、哪些事同事之间清楚就可以。
10．《猫猫的白领生活》
描写人群：职场菜鸟
描述职位：销售业
评分：故事性（3），情节处理（3），易读性（3），实用性（1）
综合评分：10分
上榜理由：
里面有不少关于职场法则的小故事，花了很大的笔墨来刻画白领女性的心理。
不过盗用杜拉拉宣传语的做法削减了部分读者对其的印象分。
2. 类似于 你和我的倾城时光 的小说，纯爱、职场、小肉……
偷晴，婚过来昏过去 超好看 望采纳哦
3. 求总裁和秘书的言情小说，男主总是刁难女主，肉多，经常在办公室xx的
一本小说开头写的是男主是总裁总是和不同的女人睡,女主是他的秘书总是帮他整理风流过后的公室,她暗总
4. 大家推荐一下有什么好看的职场小说吗像浮沉、杜拉拉之类的。。。。。。 3Q~~
《沉浮》的名字来提问题
《浮沉》和《我把一切告诉你》算是我看过很牛的两本职场小说。两本书都值得仔细阅读，都很励志，读后收益颇丰。好，下面就来评价一下我的两本最爱。
《浮沉》讲述乔莉从一名总经理秘书转做销售的经历。描述了她在销售中遇到的困惑与迷茫，以及如何在职场中成长起来。阅读完能深刻感觉到作为销售总裁、销售总监和一线销售人员的胸怀、眼光、处理问题的出发点和方式，可谓各不相同，各有各的看点。销售总裁和总监是用深远和全局性的眼光去部署工作，协调各部门的资源来完成工作，既有运筹帷幄的智慧，也有权力斗争。我们应该学习这种总揽全局的眼光和气魄，还有不畏挫折的精神。
总之，这是一本难得一见，可读性强的小说，值得购买，五颗星！
《我把一切告诉你》同样是一本优秀的职场小说，里面详细讲述了销售夺单、广告策划、面试择业、升职加薪、室内设计、商务谈判、团队管理和创业等内容。全书行文紧凑，高潮迭起，不灌水，处处皆“干货”。更难为可贵的是，蓝小雨提炼出高明的解决问题的思维模式，并强调无数销售细节，招招剑走偏锋，很容易“有样学样，即学即用”，作者算是把以上内容彻底讲透彻了。
正如众网友评价《我把一切告诉你》是一本职场版“资治通鉴”小说那样，的确能让读者上午读，下午用，明天有提高！真要给其打分，没说得，六颗星！
《浮沉》总结了很多职场规则，或许对大家有启发。比如，同事不是朋友，也不是敌人；不在其位不谋其政……乔莉和市场部的瑞贝卡之间的关系忽近忽远、忽友好忽冷淡，真实展现了同事友情的双刃性特点；乔莉与销售总监陆帆、琳达与副总欧阳贵、翠西与市场总监薇薇安，虽然都是下属与上司关系，但相处方式各有特色，讲得清楚，值得大家一学一试。
《浮沉》有许多销售经典语句：先发制人未必制人，后发制人也许更好；商场不是战场，战场上不是你死就是我活，而商场上却没有永远的敌人，商场是需要双生双赢的，前提是对方必须与你合作……这些都值得深思
《我把一切告诉你》主人公蓝小雨乃一介草根，但他在工作中逐渐掌握了销售四大绝招，毕业第一年即成长为报社销售状元，后一路升迁，代表作是搞定4000万天量包版合同。虽有过负债150万的创业经历，但他苦干加巧干，三年重获自由之身，个人事业以螺旋式轨迹上升。从国内某著名食品巨头分公司的小部长起步，五年跃升为董事长助理，同时担任企划、广告、工程和设计四大总监之职。因手握一个多亿广告费被央视戏称为“圈内百位最敏感男人之一”。
《我把一切告诉你》里面的那个蓝小雨，奉行做事要做狠做透的风格，富有颠覆传统思维的创新精神，秉持深度挖掘客户需求的卓越执行力，以及在创业路上“沧海横流，方显英雄本色”的大气与坚韧，让众多网友崇拜。很多人以“从周一干到周一，每天工作16小时，争当716式工作狂人”、“但凡想做点成绩，没吃苦劲头就想成功？洗洗睡吧。”为座右铭，激励自己为前途而奋斗。
说来说去，两本书皆为牛书，如果非要分个高下，我认为《浮沉》在处理人际关系上描述更为细致，而《我把一切告诉你》在销售方面讲述得更出色出位。
市场经济时代竞争激烈，加剧了现代职场的生存竞争，因此成就了很多职场生存法则。《浮沉》为新生代更快适应职场提供了很好参考，该书对现代职场表现出的形形色色的争权夺利，作了细致深入刻画，给职场中的人提供了好案例。
《我把一切告诉你》中更令人叫绝的是，蓝小雨做甲方能横扫乙方，让乙方心甘情愿签城下之盟；同等条件，蓝小雨反身当乙方照样征服甲方，让甲方心服口服签约。颠倒乾坤的销售场景，在小说里有两次经典演绎。也就是说，当甲方还是乙方不重要，重要的是蓝小雨在哪方？！如此换位式谈判实战写法，首创商职小说先河。通过品读案例的正反推演，读者能清晰把握甲、乙心态，了解谈判策略和应对技巧。得此佳作，全拜作者商业履历与无私奉献所赐。
蓝小雨曾遭遇无数销售困境，但凭借一套“提问—分析—解决”的思维模式和百用百灵的速学理论，很快成长为销售冠军。由此，看完小说你立马想在自己销售实践中一试身手。
总之一句话可概括：《浮沉》适合捧一杯咖啡，躺在椅上品读与体会，《我把一切告诉你》则适合放在书桌上，拿起笔钩钩画画，反复学习与提高。
5. 比较好的职场小说有哪些
两本．
＜杜拉拉升职记＞和＜猫猫的白领生活＞
6. 好看的职场小说
职场竞争充满厅梁奥秘，同时充满压力，下面我给大家带来了一些适合职场朋友们阅读的职场小说篇目，欢迎参考，大家可以根据以下分类选择自己喜爱的小说系列，在消遣之余参透职场达人的奥秘。
【职场小说实战参数排行榜】
《我把一切告诉你》
《浮沉》
《圈子圈套》
《杜拉拉升职记》
《做单》
《输赢》
《猎头局中局》
《竞逐》
《酒店52周》
《无以言退》
【职场小说情节参数排行榜】
《杜拉拉升职记》
《我把一切告诉你》
《圈子圈套》
《做单》
《输赢》
《猎头局中局》
《竞逐》
《双面独狼》
《我不是精英》
《东莞不相信眼泪》
【职场小说文笔参数排行榜】
《杜拉拉升职记》
《圈子圈套》
《我把一切告诉你》
《做单》
《输赢》
《我的成功可以复制》
《东莞不相信眼泪》
《这么说你就被灭了》
《摸着石头过河》
《职场菜鸟升职记》
【职场小说男性可读性排行榜】
《我把一切告诉你》
《圈子圈套》
《做单》
《输赢》
《东莞不相信眼泪》
《这么说你就被灭了》
《猎头局中局》
《竞逐》
《酒店52周》
《杜拉拉升职记》
【职场小说女性可读性排行榜】
《杜拉拉升职记》
《我把一切告诉你》
《浮沉》
《一个外企女秘书的日记》
《小鱼跃龙门》
《潜伏在办公室》
《米娅，快跑》
《白骨精养成记》
《职场菜鸟升职记》
《猫猫的白领生活》
【职场小说励志参数排行榜】
《我把一切告诉你》
《杜拉拉升职记》
《一个外企女秘书的日记》
《职场菜鸟升职记》
《米娅，快跑》
《白骨精养成记》
《酒店52周》
《潜伏在办公室》
《圈子圈套》
《小鱼跃龙门》
【职场小说贴近现实排行榜】
《我把一切告诉你》
《酒店52周》
《一型袜个人事经历的日记》
《输赢》《圈子圈套》
《潜伏在办公室》
《我不是精英》
《东莞不相信眼泪》
《白骨精养成记》
《杜拉拉升职记》
【职场小说幽默系数排行榜】
《猫猫的白领生活》
《我把一切告诉你》
《一个外企女秘书的日记》
《杜拉拉升职记》
《我的成功可以复制》
《合租情人》
《做单》
《双面独狼》
《圈子圈套》
《职场菜鸟升职记扮租运》
【职场小说经历真实性排行榜】
《一个人事经历的日记》
《我把一切告诉你》
《无以言退》
《杜拉拉升职记》
《我不是精英》
《输赢》
《猎头局中局》
《摸着石头过河》
《双面独狼》
《竞逐》
【职场小说作者实战经验排行榜】
《我把一切告诉你》
《潜伏在办公室》
《猎人猎物》
《一个人事经历的日记》
《做单》
《猎头局中局》
《我的成功可以复制》
《圈子圈套》
《一个外企女秘书的日记》
《输赢》
7. 十大公认最好看的职场小说
十大公认最好看的职场小说列举如下：
1、《别为他折腰》， 作者：容烟。
2、《量身定制》， 作者：绿野千鹤。
3、《婴啼》 ，作者：superpanda。
4、《别和投资人谈恋爱》， 作者：superpanda。
5、《教我如何不想他》， 作者：梦筱二。
6、《办公室隐婚》 ，作者：轻黯。
7、《喜欢你时，如见春光》， 作者：猫尾茶。
8、《扫描你的心》， 作者：红九。
9、《天亦醉晚樱》， 作者：不止是颗菜。
10、《顾先生，我劝你善良》 ，作者：余姗姗。
职场小说简介：
1、职场小说是指以《夺单》为代表的宣扬职场正能量的职场实战小说、《杜拉拉升职记》为代表的职场感悟派和《职场小虾变身记》为代表的专业管理类现实职场等多类职场小说的总称。
2、该类小说，以讲故事的形式，或描述职场定位的把握、职场技能的锤炼，让读者在阅读的同时，对某些似曾相识的场景有豁然开朗的领悟（如《夺单》）；或描述职场种种体验，进而感悟生活，珍惜生活，并努力过的更开心（如《杜拉拉升职记》）。
2、职场小说在讲述故事同时，分享了关于升迁加薪、职场潜规则、职业规划的知识。职场代表作有《职场小虾变身记》、《杜拉拉升职记》、《浮沉》、《米娅，快跑》、《第二份工作》、《争锋》等。
8. 好看的都市职场言情小说分享
职场小说是以反映白领职场人生历练和职业心经,你喜欢看都市言情小说吗?下面是由我给大家带来关于好看的都市职场言情小说，希望对大家有帮助!
好看的都市职场言情小说
1、《米娅，快跑》》
秦与希
评分：8.1
内容简介
这是一部奇特有趣的女性职场小说，不陷入目前市场上任何一部职场小说的窠臼，不大惊小怪地描述外企优越感，不涉及耸人听闻的职场阴谋，不触碰自说自话的情感纠葛……米娅，一个有点二百五，有点唠叨的姑娘，毕业于国内最高学府，进入一家世界500强的外企工作。她经历了6个老板，每个老板的脾气和性格各不相同，有对她抵触和厌恶的，也有对她欣赏和保护的，她在和不同老板的既斗争也合作的过程中，逐渐从一个职场新人，成为一个心有城府的职业女性。但是唯有一点不变，米娅认为工作需要讲求投入产出比，而聪明地“混”是最好的方式。米娅的两位女朋友各自拥有不同的职业态度和理想，能“混”的米娅和最没有事业心的朋友成为升职最快的人，而聪明勤奋、企图心强的另一位朋友则落于下风。这本书既有美剧六人行之幽默，也深含对企业与人、资本的秉性等诸多方面的矛盾有严肃的思考。
书中句子
1、只有愚蠢的女人才会一心想当老板的情人。处理上下级关系的最高境界是不要涉及男女之情，而是要让他把你当做女儿来看待。
2、要想升职得具备四个条件，缺一不可：首先你自已得行，然后得有人说你行，说你行的人他自已也得行，最后还得有空位子才行。
3、如果一件事情看上去完全不符合逻辑，而所有的人都不表示惊讶，你一定要特别小心。千万闭上你的嘴巴，避免祸从口出---因为它背后必定有你不知道的内情。
2、《杜拉拉升职记》》
李可
评分：7.7
内容简介
小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。
书中句子
1、没有胆量，又有妄想，是个地道的废物!
2、所谓好公司：一是收入，二是环境，三是未来，还有就是无形的福利，比如：和你一起工作的同事都是素质高又专业的人，会让你在工作中更有愉悦感和成就感。
3、爱情不是用来考验的，而是用来珍惜的，对女孩而言，青春苦短，守着一份变数太大的爱情是最大的危险。
3、《格子间女人》》
舒仪
评分：7.7
内容简介
女性做销售的确有性别局限，进退行止都要有足够的分寸。客户中最多的是四五十岁的中年男人，奋斗十几二十年爬到今天的位置，前途是否无量还值得商榷，个生活却早已定型，日常最大的调剂，就是无限的桃色幻想和有限的局部实施。越级告状，实在是办公室里的一大忌讳。每一种管理模式，都要依靠既有的结构维持平衡，越级就是对这种结构的颠覆，很少会有公司刻意地容忍或鼓励这种行为。
书中句子
1、永远不要低估上司的智商。无论你做什么，都有人看着。如果你觉得做了很多，却不被赏识，那是因为他有意选择看不见。
2、无论职场还是感情，要替别人着想，但为自己活着。
3、工作中真有了分歧，你和那边关上门怎么吵都没关系，但是绝不能当着下属的面争执。这是在逼着他们当场表态。他们选择任何一方，都会担心站错队祸及将来，刻意保持中立，又你们两个都得罪。一次两次看不出恶果，时间长了就会人心涣散。
4、《圈子圈套》》
王强
评分：8.0
内容简介
《圈子圈套》虽是一部文艺小说，但小说中所涉及到的IT行业的残酷商战和外企圈子内幕均以真实事件为原型，基于作者深厚的生活积淀，生动描写了在华外企高层的各地各色人物。各行各业的广大从业人员及外企白领们，都会觉得小说真实而深刻、生动而亲切。小说以两个大型项目的销售商战为主线，环环相扣，机变迭出，计谋重重，故事精彩，情节扑朔迷离。更因基于真实案例，令人信服，完全可以称得上供各行业广大营销人员研读的营销“胜经”。
书中句子
1、高手有自己的职业标准，他们有办法转移你的注意力，所以，永远不要被别人牵着你的视线，不要轻易相信自己的眼睛，眼见不为实，你看到的恰恰是别人特意让你看到的，你相信的可能恰恰是别人故意让你相信的。
2、我是要让他明白，他挣多少工资，取决于他自身的能力，而不是取决于他在哪里上班，昨天在泛舟，今天在维西尔，能力没任何变化，工资就涨一倍甚至更多，这对他的成长没有好处。
3、公司的管理者不是幼儿园的老师也不是法官，公司内部那么多是非恩怨他们是管不了也不愿意管的，管理者考虑的是如何保护公司利益、如何保证公司的业务不受影响，而不愿介入矛盾双方的纠纷中。就像球场上的裁判，他们不在乎球员在场的历史恩怨，只盯着球员在场上的一举一动，一旦发生冲突，他们判罚的目的也不是为了主持公道、伸张正义，而是为了保证比赛的顺利进行。
5、《欢乐颂》》
阿耐
评分：7.5
内容简介
海归的高管，初入职场的乖乖女，犯傻的小职员，胡同里不能低下头的公主加上富二代的小奸商。五个性格迥异的女生，五种不一样的青春，在一栋名为欢乐颂的公寓里，上演着关于成长，关于爱情，关于亲情的那些故事。
书中句子
1、常与同好争高下，不共傻瓜论短长。
2、除了自己，谁都不能和你过一辈子。
3、职场如同江湖，江湖有江湖的规矩，职场有职场的原则，如果不懂规矩，只会被淘汰，有时候年轻并不是一种优势。
好看的都市职场小说推荐
01.《城市杯具》
讲述李纯的男友穆小白迫于就业压力而考研，结果在考研时作弊被开除，觉得无脸面见李纯而黯然独自离去;陆染与周傲结婚后，因为都市生存的压力，与周傲反目成仇，最终离婚;李纯的闺密兼同学赵米亚，一到北京，就被人物色中而落入一个巨大的圈套;李纯同事、相亲鼻祖、物质女景佳四年来，风雨无阻地奔赴在相亲路上，阅人无数，最终的解决却让人哭笑不得……在城市生活成本不断提高的情况下，我们该怎样生存?《城市杯具》以诙谐、幽默的文字，叙述了一群青年男女在国内一线城市的真实生存状态。
02.《下个路口遇见你》
讲述职场女白领何琳在出差途中邂逅俊气明朗的青年男子许维桀，就心猿意马了那么一瞬间，没想到几天后这个许维桀居然从天而降，成了自己部门里新来的下属。顿时，这个帅气多金的新晋职员成了公司上上下下关注的焦点，而一连串让人哭笑不得的行为不仅让何琳大为头疼，也活活熄灭了她对他曾经有的那么一丁点美好的印象。一见钟情，再见无情。就在两人之间误会步步加深的时候，何琳被公司委派加入某个竞争激烈的项目角逐，接触对象竟是早年曾经对何琳侵犯未遂的客户主管。在许维桀的帮助和解围下，何琳巧妙摆脱了自身面临的尴尬，并因此而与许维桀冰释前嫌，情愫暗生。然而，突然而至的泄密风波又意外地将他们推向了风口浪尖!究竟是谁泄露了公司高端机密?竞争对手中赫然涌现的新贵王迪非又是何方神圣?而许维桀的真实身份又是什么?忠诚与背叛，信任与怀疑，犹如雾里看花，谁也找不准正确的方向。而所有这些，原来不过是一场精心策划的“阴谋”的序幕。下个路口，他们还会找到宛如初见时的心动吗?
03.《等爱》
她们，一个不能结束单身便全心奔赴职场;一个等不来正常归宿便步入歧途;一个等过了时间，只能自欺欺人地继续等下去。她们都在等自己觉得对的人，一个男人，花费的是青春的时间。她们的周围有一群在一家公司待超过半年，若没发现合适的目标，立刻转战别处的前台小姐们;有一群瞧不起她们的后继者。对手似有若无，硝烟滚滚。她们会遇到一些不着急结婚的男人，一些已经结婚的男人，再排斥掉她们没看上的男人……都市女性情感职场史，看她们的情感、职场和生活。
都市励志职场短文推荐：想让老板为你加薪该怎么开口
如果你觉得自己的能力、业绩都在别人之上……总之你有把握让老板知道你值得加薪。那么你就不妨大胆地把你的要求提出来，但是一定要注意提出的方式，以成功说服老板。职场上，对于薪酬，大多女性都是含蓄的，即便对自己的工资不满意，也不敢直接提出来。其实，提请加薪虽然是一招险棋，弄不好会因此而被“扫地出门”或者被赶出去，老板也会对你“另眼相看”。但是，如果你善开“金口”，向老板提出加薪也远没有我们想象的那么可怕。周慧到南方一家公司打工，本来谈好了过了试用期两个月就给涨工资的。但是三个月过去了，她的工资仍然没有任何变化。于是，她趁向老板送材料的机会对老板说：“老板，有件事，我一直想问您一下。”老板说：“有什么话，你尽管说。”她说：“我发现自己的工资与试用期期间没有变化，想问问是不是我的试用期已过而正式聘用的相关手续还没有办妥?”其实，她知道人事部门已经给她办好了手续。老板听后没有什么特别的反应，而是认真地回答说要帮她问问。
第二天，老板就找到她，对她说：“真是不好意思，其实你的工资上几个月就应该加上去了，只是财务上一时没办好手续，以后有什么事如果我忘了可以提醒我一下，不要有什么顾虑，按劳分配嘛。”在你明明该得到加薪的时候，老板没有给你加薪，这时候，不管是老板一时疏忽忘记了，还是故意忘记的。你都不妨为老板找一个台阶，让他下来。让他既有机会，又有面子地给你加薪。
当然，成功说服老板为你加薪，还需要注意以下几个方面：
1、要有理有据。
说服老板给你加薪确实不是一件易事，万一操作不好，就有可能破坏你在老板心中的良好形象，影响日后的工作。
因此，在开口向老板要钱时，最好先制定一个谈话要点，然后有理有据展开。当他意识到给你加薪有百利而无一害，甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时，你的目的才能达到。
2、要选择适当的时机。
如果你选择公司遇到麻烦，老板心情正郁闷的时候，向老板提出加薪，结果可想而知。所以，选择时机非常重要。
最好的时机是当老板沉浸在成功的喜悦中，或是他的家人有什么喜事而使他轻松愉快的时候，你向他提出适当的要求他就比较容易接受。
另外，你还要了解公司的加薪时间。大多数公司是从第四季度开始做下一年预算，因此会在第二年的年初加薪。但不管什么公司，一般不会在年终加薪，所以在年终向老板提出加薪不是一个明智的决定。根据经验，夏天也不是提出加薪的好时机。如果在春天没有获得加薪，那么在接下来的时间里就要努力工作，取得理想业绩，这样到了秋天就可以顺理成章地提出加薪要求了。
3、静听老板不为你加薪的理由。
当你提出加薪要求而老板并没有同意的时候，老板肯定会解释暂时没有给你加薪的理由。这时，你要心平气和地倾听，然后再寻找突破口。切忌表现出不高兴的样子，或者闹情绪，甚至与之发生争执，一味坚持应该为自己加薪的理由，这样只会适得其反。
4、托人“传话”。
作为一般员工，你也许不会经常直接和老板打交道，但部门经理会对你了解得更多一些，而部门经理则是老板经常要召集开会的人之一。除此之外，老板身边也有比较亲近的人，通过他们转达你的加薪要求有时比你直接开口效果更好。当然这里你得把握好一个“度”，即能替你传话的人一定是了解你、理解你、同情你的人，这样他在传话的过程中就能把话说得婉转些、圆满些，即使遭到拒绝，面子上也不至于太尴尬，因为你毕竟没和老板“正面交锋”。
只要你认为加薪是合理的，你就有权提出。但提出加薪时最好是巧妙地、有技巧地同老板交流自己的想法，就算万一不被老板接纳，也不会给大家留下难堪，以致影响日后的工作
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6. 职场新人必读的书籍分享
9. 最好看的职场小说
《杜拉拉升职记》
《白骨精养成记——我在职场的日子》
这个有有声小说，你可以听听看.