史蒂芬柯維聽書會

『壹』 奧里芬 柯維 和史蒂芬 柯維有什麼關系為什麼都寫了同一本書

應該都是同一路線的人，統一戰線的

『貳』 為什麼要學會排除次要事務

要集中精力於當急的要務，就要排除次要事務的牽絆。如果進入行動狀態後，全力以赴地向前邁進，這樣就容易成功。如果不斷地被一些次要的事務所干擾，那麼就會阻礙向目標前進的腳步，有時甚至會誤導方法，因為這些事務而耽誤了做重要的事情的時間。

美國潛能大師史蒂芬·柯維在一所規模很大的大學任師生關系部主任時，曾聘用一位極有才華又獨立自主的撰稿員。有一天，史蒂芬·柯維有件私事想拜託他。

撰稿人說：「你要我做什麼都可以，不過請先了解目前的狀況。」

撰稿人指著牆壁上的工作計劃表，顯示超過20個計劃正在進行，這都是早已談好的。然後他說：「處理這些急事至少要佔去幾天時間，你希望我放下或取消哪個計劃來空出時間?」

撰稿人的工作效率一流，這也是為什麼一遇到事情史蒂芬·柯維就會找他的原因。史蒂芬·柯維衡量再三，無法要求他放下手邊的工作，因為比較起來，正在進行的計劃更為重要，結果，史蒂芬·柯維只有另請別人完成那件私事了。

史蒂芬·柯維的訓練課程十分強調分辨輕重緩急以及按部就班行事。他常問受訓人員：你的缺點在於：(一)無法辨別事情重要與否?(二)無力或不願有條不紊地行事?(三)缺乏堅持以上原則的自製力?答案多半是缺乏自製力，史蒂芬·柯維卻不以為然。他認為，那是因為「確立目標」的功夫還不到。而且不能從骨子裡接受「事有輕重緩急」的觀念，自然就容易半途而廢。

芭芭拉·格羅根指出：「無論做任何事情，開始時，最為重要的是不要讓那些愛唱反調的人破壞了你的理想。」人們在努力向自己的目標靠近的時候，總是會遇到各種各樣的事情的干擾。有時候是家庭的，有時候是來自經濟方面的，這些諸多方面的因素就是對你把握重要事務的能力的挑戰。如果你因為這些次要事務而停止了前進的步伐，甚至因此而偏離了目標的方向，那麼你就會離成功的目標越來越遙遠。

『叄』 想看史蒂芬.柯維的書,有沒有他的全集電子書下載

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『肆』 在刺激和回應之間有一段空間 史蒂芬柯維

維克多.弗蘭克爾的理論，他是美國神經與精神病學教授

『伍』 史蒂芬·柯維的介紹

史蒂芬·柯維（Stephen Richards Covey，1932年10月24日－2012年7月16日），是美國著名的管理學大師。曾被美國《時代周刊》譽為「思想巨匠」，「人類潛能的導師」，並入選影響美國歷史進程的25位人物之一。他是柯維領導中心的創始人，也是富蘭克林柯維公司（Franklin Covey）的聯合主席。他是世界500強企業眾望所歸的新智慧學家，是美國家喻戶曉的啟蒙家。他的《高效能人士的7個習慣》一書銷量過億冊，並被翻譯成28種語言出版。他的另一本書《領導者准則》也是暢銷書。

『陸』 《七個習慣教出優秀學生》有人看過么史蒂芬·柯維寫的那本，求看過的評價下這本書

這是一本走向成功的最佳讀本。
成功人士的七個習慣，將使你最終業有所成。
習慣對我們的生活有絕大影響，因為它是一貫的。在不知不覺中，經年累月地影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。

『柒』 哪裡有 史蒂芬.柯維 《高效能人士的7個習慣》授權的中國培訓機構呀

睿仕管理中國

『捌』 哪裡有史蒂芬·柯維-成功人士的7個習慣，我要視頻文件。哪裡有下載啊，最好是免費的

這個確實有的，可去這里看下，是免.費下載的 http://www.8w.com/bbs/thread-1376-1-1.html

『玖』 如何評價史蒂芬_柯維的《高效能人士的七個習慣》

以前對美式的勵志書的印象就是：「洗腦的洋文」，就如同愛傳福音的基督徒。有兩本書改變了我的印象，一本是《洛克菲勒給孩子的三十八封信》，一本就是這個《高效能人士的七個習慣》。本來讀完之後想要寫一篇比較全面的讀後感，可惜最近沒有精力打長篇的字，所以就簡略地說一下吧。此書值得再三品味，所以待以後有了充裕的時間，精力和感悟之後會慢慢再添加。