好看的鮮言職場小說

Ⅰ 職場小說推薦（職場商戰類小說推薦）

推薦幾部都市職場商戰類甜文，言情談戀愛為主，職場為輔，特別甜！尤其是丁墨的兩部商戰言情，真是很經典的文了。女主冷靜自持又心懷夢想，戀愛事業兩不誤，一邊談情走進你的心，一邊邁向事業頂峰。女主「白骨精」，工作達人等級，戀愛滿分水平，勵志又甜寵。她們可愛努力元氣滿滿，變美變強遇見幸福！

你，我天生普通，甚至平庸，淹沒於人海，窒息於人海。我們沒有杜綃的美貌，這淹沒你我的人海里，也遇不到石天。望你知，所以，請靠自己，請努力！

1.《莫負寒夏》作者：丁墨

2.《狼子野心》作者：焦糖冬瓜

書評：女主高智商學霸，而男主不是什麼富二代，靠自己的努力和智商才變得很厲害。在國外剛認識女主的時候很落魄，因為女主對他說了一大堆心靈雞湯，又撿到了女主的字典，後來因為字典改變了命運，所以一直記著女主。後來事業成功了。男主因工作回國，在郵輪上再次遇到女主，看到女主還是和之前一樣的初心，每次見到女主都控制不去的想靠近，然後又克制。男主之前就是商業精英斯文敗類的那種，和女主在一起後說話簡直不要反差太大。結局女主又回到了國外，男主也陪著去了。就各種甜啦。

3.《蜜桃色巧合》作者：老衲吃素

4.《你和我的傾城時光》作者：丁墨

5.《老闆，請提拔我》作者：圓光蔚

書評：男強女強的設定我真的好愛 雖然女主比男主大3歲也不影響我愛他們！兩個聰明的人在一起就是賞心悅目啊！！總的來說就是聚焦銷售行業，講述了一位職場「白骨精」在危機四伏的商業混戰一路打「怪」升級，並與腹黑老闆互相扶持，愛情 事業雙豐收的故事。強烈安利哈，好看！～

6.《你是夏日繁花》作者：斯歌

書評：職場文，有勇有謀獨立精英女vs腹黑理性野心二代男。寫投行，資本運作寫的真的是蠻不錯的，文開始女主就已經在投行界初露鋒芒，然後一路成長，節奏發展很快。女主勇敢、堅強，遇事有擔當，與現實中的事業女性頗有映照之處；男主角能力強大，有人情味，但也有階層固有的傲慢。兩人互相傾慕，卻由於身份懸殊產生猜忌，但依舊抵抗不住來自彼此的吸引，決定在一起。是一篇難得的職場類型甜文哈。

7.《人海中的你》作者：袖側

Ⅱ 都市職場小說（好看的職場小說推薦）

職場新人必看小說有哪些？初入職場對於一切都會陌生又好奇，但一些真實又好看的職場小說則會讓你在心理上做好預設，泊兮閱讀就為大家帶來了十大經典都市職場小說完本，包括：圈子圈套、浮沉、請叫我總監、米婭，快跑等等，希望這份職場小說推薦能對你有所幫助。

圈子圈套

浮沉

《浮沉》是作家崔曼莉編寫，陝西師范大學出版社2008年出版的小說。小說以外企職場為背景，通過講述職場上各色人物際遇的浮浮沉沉、潮起潮落，真實地展現了繽紛的職場風雲和商戰玄機。

請叫我總監

米婭，快跑

做單

《做單：成交的秘密》是時代文藝出版社在2014年出版的胡震生的作品。講述了：謝正是世界頂級企業IBM的金牌銷售，已連續多年單單不敗。殊不知，突如其來的IBM和遠想的世紀大並購卻在他升職的最關鍵時期發生，這使他不得不跳到最新成立的部門，一切重頭開始……IBM特別成立win back 團隊，要奪回被對手普惠佔領多年的客戶...

我把一切告訴你

杜拉拉升職記

思科九年

食葷者

荊棘舞：80後女孩外企生存手記

1輸贏

1月光變奏曲

1助理建築師

《助理建築師》是作家羲和清零創作作品，張思毅抬手滑了一下手機屏幕，上頭跳出當前時間，11:35。他剛坐下的時候是10:40，也就是說，眼前這位妝容精緻的卷發女生已經至少數落了他一個小時。但對方似乎並沒有想停下來的意思，她面前的那杯拿鐵也徹底涼透了，到現在卻一口沒喝，張思毅都好奇她講那麼長時間怎麼不口渴。因為實在無聊，張思毅已經看了好幾圈咖啡館內的布局和裝修風格，簡約歐式、動線視覺設計、桌椅隔斷、墨綠色星燈點綴，再加上空盪盪的沒什麼人……

1金錢無罪

1職場動物進化手冊

Ⅲ 有哪些好看的職場言情小說

《官場情人》 《官方車禍》 《女官員》 《權利平台》 《人間正道》 《縣領導》 《意圖》 《我的官場生活》 《1號考察組》 《村姑當官》 《側身官場》 《國家幹部》 《官場三部曲》，都可以

Ⅳ 好看的都市職場言情小說分享

職場小說是以反映白領職場人生歷練和職業心經,你喜歡看都市言情小說嗎?下面是由我給大家帶來關於好看的都市職場言情小說，希望對大家有幫助!

好看的都市職場言情小說
1、《米婭，快跑》》

秦與希

評分：8.1

內容簡介

這是一部奇特有趣的女性職場小說，不陷入目前市場上任何一部職場小說的窠臼，不大驚小怪地描述外企優越感，不涉及聳人聽聞的職場陰謀，不觸碰自說自話的情感糾葛……米婭，一個有點二百五，有點嘮叨的姑娘，畢業於國內最高學府，進入一家世界500強的外企工作。她經歷了6個老闆，每個老闆的脾氣和性格各不相同，有對她抵觸和厭惡的，也有對她欣賞和保護的，她在和不同老闆的既斗爭也合作的過程中，逐漸從一個職場新人，成為一個心有城府的職業女性。但是唯有一點不變，米婭認為工作需要講求投入產出比，而聰明地“混”是最好的方式。米婭的兩位女朋友各自擁有不同的職業態度和理想，能“混”的米婭和最沒有事業心的朋友成為升職最快的人，而聰明勤奮、企圖心強的另一位朋友則落於下風。這本書既有美劇六人行之幽默，也深含對企業與人、資本的秉性等諸多方面的矛盾有嚴肅的思考。

書中句子

1、只有愚蠢的女人才會一心想當老闆的情人。處理上下級關系的最高境界是不要涉及男女之情，而是要讓他把你當做女兒來看待。

2、要想升職得具備四個條件，缺一不可：首先你自已得行，然後得有人說你行，說你行的人他自已也得行，最後還得有空位子才行。

3、如果一件事情看上去完全不符合邏輯，而所有的人都不表示驚訝，你一定要特別小心。千萬閉上你的嘴巴，避免禍從口出---因為它背後必定有你不知道的內情。

2、《杜拉拉升職記》》

李可

評分：7.7

內容簡介

小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮斗獲取成功。小說中拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個朴實的銷售助理，成長為一個專業干練的HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練。

書中句子

1、沒有膽量，又有妄想，是個地道的廢物!

2、所謂好公司：一是收入，二是環境，三是未來，還有就是無形的福利，比如：和你一起工作的同事都是素質高又專業的人，會讓你在工作中更有愉悅感和成就感。

3、愛情不是用來考驗的，而是用來珍惜的，對女孩而言，青春苦短，守著一份變數太大的愛情是最大的危險。

3、《格子間女人》》

舒儀

評分：7.7

內容簡介

女性做銷售的確有性別局限，進退行止都要有足夠的分寸。客戶中最多的是四五十歲的中年男人，奮斗十幾二十年爬到今天的位置，前途是否無量還值得商榷，個生活卻早已定型，日常最大的調劑，就是無限的桃色幻想和有限的局部實施。越級告狀，實在是辦公室里的一大忌諱。每一種管理模式，都要依靠既有的結構維持平衡，越級就是對這種結構的顛覆，很少會有公司刻意地容忍或鼓勵這種行為。

書中句子

1、永遠不要低估上司的智商。無論你做什麼，都有人看著。如果你覺得做了很多，卻不被賞識，那是因為他有意選擇看不見。

2、無論職場還是感情，要替別人著想，但為自己活著。

3、工作中真有了分歧，你和那邊關上門怎麼吵都沒關系，但是絕不能當著下屬的面爭執。這是在逼著他們當場表態。他們選擇任何一方，都會擔心站錯隊禍及將來，刻意保持中立，又你們兩個都得罪。一次兩次看不出惡果，時間長了就會人心渙散。

4、《圈子圈套》》

王強

評分：8.0

內容簡介

《圈子圈套》雖是一部文藝小說，但小說中所涉及到的IT行業的殘酷商戰和外企圈子內幕均以真實事件為原型，基於作者深厚的生活積淀，生動描寫了在華外企高層的各地各色人物。各行各業的廣大從業人員及外企白領們，都會覺得小說真實而深刻、生動而親切。小說以兩個大型項目的銷售商戰為主線，環環相扣，機變迭出，計謀重重，故事精彩，情節撲朔迷離。更因基於真實案例，令人信服，完全可以稱得上供各行業廣大營銷人員研讀的營銷“勝經”。

書中句子

1、高手有自己的職業標准，他們有辦法轉移你的注意力，所以，永遠不要被別人牽著你的視線，不要輕易相信自己的眼睛，眼見不為實，你看到的恰恰是別人特意讓你看到的，你相信的可能恰恰是別人故意讓你相信的。

2、我是要讓他明白，他掙多少工資，取決於他自身的能力，而不是取決於他在哪裡上班，昨天在泛舟，今天在維西爾，能力沒任何變化，工資就漲一倍甚至更多，這對他的成長沒有好處。

3、公司的管理者不是幼兒園的老師也不是法官，公司內部那麼多是非恩怨他們是管不了也不願意管的，管理者考慮的是如何保護公司利益、如何保證公司的業務不受影響，而不願介入矛盾雙方的糾紛中。就像球場上的裁判，他們不在乎球員在場的歷史恩怨，只盯著球員在場上的一舉一動，一旦發生沖突，他們判罰的目的也不是為了主持公道、伸張正義，而是為了保證比賽的順利進行。

5、《歡樂頌》》

阿耐

評分：7.5

內容簡介

海歸的高管，初入職場的乖乖女，犯傻的小職員，胡同里不能低下頭的公主加上富二代的小奸商。五個性格迥異的女生，五種不一樣的青春，在一棟名為歡樂頌的公寓里，上演著關於成長，關於愛情，關於親情的那些故事。

書中句子

1、常與同好爭高下，不共傻瓜論短長。

2、除了自己，誰都不能和你過一輩子。

3、職場如同江湖，江湖有江湖的規矩，職場有職場的原則，如果不懂規矩，只會被淘汰，有時候年輕並不是一種優勢。
好看的都市職場小說推薦
01.《城市杯具》

講述李純的男友穆小白迫於就業壓力而考研，結果在考研時作弊被開除，覺得無臉面見李純而黯然獨自離去;陸染與周傲結婚後，因為都市生存的壓力，與周傲反目成仇，最終離婚;李純的閨密兼同學趙米亞，一到北京，就被人物色中而落入一個巨大的圈套;李純同事、相親鼻祖、物質女景佳四年來，風雨無阻地奔赴在相親路上，閱人無數，最終的解決卻讓人哭笑不得……在城市生活成本不斷提高的情況下，我們該怎樣生存?《城市杯具》以詼諧、幽默的文字，敘述了一群青年男女在國內一線城市的真實生存狀態。

02.《下個路口遇見你》

講述職場女白領何琳在出差途中邂逅俊氣明朗的青年男子許維桀，就心猿意馬了那麼一瞬間，沒想到幾天後這個許維桀居然從天而降，成了自己部門里新來的下屬。頓時，這個帥氣多金的新晉職員成了公司上上下下關注的焦點，而一連串讓人哭笑不得的行為不僅讓何琳大為頭疼，也活活熄滅了她對他曾經有的那麼一丁點美好的印象。一見鍾情，再見無情。就在兩人之間誤會步步加深的時候，何琳被公司委派加入某個競爭激烈的項目角逐，接觸對象竟是早年曾經對何琳侵犯未遂的客戶主管。在許維桀的幫助和解圍下，何琳巧妙擺脫了自身面臨的尷尬，並因此而與許維桀冰釋前嫌，情愫暗生。然而，突然而至的泄密風波又意外地將他們推向了風口浪尖!究竟是誰泄露了公司高端機密?競爭對手中赫然涌現的新貴王迪非又是何方神聖?而許維桀的真實身份又是什麼?忠誠與背叛，信任與懷疑，猶如霧里看花，誰也找不準正確的方向。而所有這些，原來不過是一場精心策劃的“陰謀”的序幕。下個路口，他們還會找到宛如初見時的心動嗎?

03.《等愛》

她們，一個不能結束單身便全心奔赴職場;一個等不來正常歸宿便步入歧途;一個等過了時間，只能自欺欺人地繼續等下去。她們都在等自己覺得對的人，一個男人，花費的是青春的時間。她們的周圍有一群在一家公司待超過半年，若沒發現合適的目標，立刻轉戰別處的前台小姐們;有一群瞧不起她們的後繼者。對手似有若無，硝煙滾滾。她們會遇到一些不著急結婚的男人，一些已經結婚的男人，再排斥掉她們沒看上的男人……都市女性情感職場史，看她們的情感、職場和生活。
都市勵志職場短文推薦：想讓老闆為你加薪該怎麼開口
如果你覺得自己的能力、業績都在別人之上……總之你有把握讓老闆知道你值得加薪。那麼你就不妨大膽地把你的要求提出來，但是一定要注意提出的方式，以成功說服老闆。職場上，對於薪酬，大多女性都是含蓄的，即便對自己的工資不滿意，也不敢直接提出來。其實，提請加薪雖然是一招險棋，弄不好會因此而被“掃地出門”或者被趕出去，老闆也會對你“另眼相看”。但是，如果你善開“金口”，向老闆提出加薪也遠沒有我們想像的那麼可怕。周慧到南方一家公司打工，本來談好了過了試用期兩個月就給漲工資的。但是三個月過去了，她的工資仍然沒有任何變化。於是，她趁向老闆送材料的機會對老闆說：“老闆，有件事，我一直想問您一下。”老闆說：“有什麼話，你盡管說。”她說：“我發現自己的工資與試用期期間沒有變化，想問問是不是我的試用期已過而正式聘用的相關手續還沒有辦妥?”其實，她知道人事部門已經給她辦好了手續。老闆聽後沒有什麼特別的反應，而是認真地回答說要幫她問問。

第二天，老闆就找到她，對她說：“真是不好意思，其實你的工資上幾個月就應該加上去了，只是財務上一時沒辦好手續，以後有什麼事如果我忘了可以提醒我一下，不要有什麼顧慮，按勞分配嘛。”在你明明該得到加薪的時候，老闆沒有給你加薪，這時候，不管是老闆一時疏忽忘記了，還是故意忘記的。你都不妨為老闆找一個台階，讓他下來。讓他既有機會，又有面子地給你加薪。

當然，成功說服老闆為你加薪，還需要注意以下幾個方面：

1、要有理有據。

說服老闆給你加薪確實不是一件易事，萬一操作不好，就有可能破壞你在老闆心中的良好形象，影響日後的工作。

因此，在開口向老闆要錢時，最好先制定一個談話要點，然後有理有據展開。當他意識到給你加薪有百利而無一害，甚至還能憧憬到不久就能收獲到滾滾財源時，你的目的才能達到。

2、要選擇適當的時機。

如果你選擇公司遇到麻煩，老闆心情正郁悶的時候，向老闆提出加薪，結果可想而知。所以，選擇時機非常重要。

最好的時機是當老闆沉浸在成功的喜悅中，或是他的家人有什麼喜事而使他輕松愉快的時候，你向他提出適當的要求他就比較容易接受。

另外，你還要了解公司的加薪時間。大多數公司是從第四季度開始做下一年預算，因此會在第二年的年初加薪。但不管什麼公司，一般不會在年終加薪，所以在年終向老闆提出加薪不是一個明智的決定。根據經驗，夏天也不是提出加薪的好時機。如果在春天沒有獲得加薪，那麼在接下來的時間里就要努力工作，取得理想業績，這樣到了秋天就可以順理成章地提出加薪要求了。

3、靜聽老闆不為你加薪的理由。

當你提出加薪要求而老闆並沒有同意的時候，老闆肯定會解釋暫時沒有給你加薪的理由。這時，你要心平氣和地傾聽，然後再尋找突破口。切忌表現出不高興的樣子，或者鬧情緒，甚至與之發生爭執，一味堅持應該為自己加薪的理由，這樣只會適得其反。

4、託人“傳話”。

作為一般員工，你也許不會經常直接和老闆打交道，但部門經理會對你了解得更多一些，而部門經理則是老闆經常要召集開會的人之一。除此之外，老闆身邊也有比較親近的人，通過他們轉達你的加薪要求有時比你直接開口效果更好。當然這里你得把握好一個“度”，即能替你傳話的人一定是了解你、理解你、同情你的人，這樣他在傳話的過程中就能把話說得婉轉些、圓滿些，即使遭到拒絕，面子上也不至於太尷尬，因為你畢竟沒和老闆“正面交鋒”。

只要你認為加薪是合理的，你就有權提出。但提出加薪時最好是巧妙地、有技巧地同老闆交流自己的想法，就算萬一不被老闆接納，也不會給大家留下難堪，以致影響日後的工作

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Ⅳ 職場言情小說有哪些推薦

近年來職場電視劇廣受人們喜愛，例如：《歡樂頌》和《我的前半生》等熱播，職場小說也越來越受讀者的歡迎。在這些作品中，我們不僅能看到男女主角動人的愛情，還有他們在各自領域大展身手、為夢想而努力的那份熱忱。還有哪些值得讀的職場言情小說呢？

• 01

  《杜拉拉升職記》，小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮斗獲取成功。小說中拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個朴實的銷售助理，成長為一個專業干練的HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練。

• 02

  《良辰詎可待》，主要講的是男主和女主多年前因為誤會分開，後來男主事業有成歸來，對女主念念不忘，以女主的名字“良辰”創辦雜志，設立基金``和女主慢慢的又重新交集在一起，誤會消除找回感情
  但男主卻得了重病需要手術，在手術後昏迷不醒，女主接過他的公司並照看他，最後終於蘇醒，從此幸福的生活在一起。

• 03

  《再戰》秦雨松，35歲的離婚男人；周橋，31歲的離婚女人。是否有勇氣再戰事業？開啟人生新的篇章，知青的職場愛情在70年代的記錄。

Ⅵ 尋求好看的職場言情小說推薦

單飛雪《戀愛大過天》辦公室戀情，有涉及職場~
《征服》（推薦）一半職場的，男主人公非常強悍（工作方面，能力很強
但是又不是總裁型的，是有辦法讓快倒閉的公司起死回生型的不固定工作者，我感覺蠻新穎的）
《追你好辛苦》（出版社編輯與作者之間的故事）
《愛人愛裝傻》（典型職場，女追男的）
《寵你上了天》（職場
上司下屬的
非俗套狗血的總裁秘書型)
總之我保證這些都是職場愛情，請自動無視書名（出版社為了銷量會改成很狗血的名字。。。）內容新穎
愛情又有多出乎意料和感動甜蜜的地方，很值得看！！！我強力推薦單飛雪的書，都不俗套的。
另附藤井樹《十年的你》
一半職場吧。。這個不大好描述

Ⅶ 職場小說排行榜前十名

職場小說排行榜前十名：

1.《顧先生，我勸你善良》作者：余珊珊

2.《你比北京美麗》作者：玖月晞

3.《你和我的傾城時光》作者：丁墨

4.《在寂與寞的川流上》作者：寐語者

5.《早春晴朗》作者：姑娘別哭

6.《浮光掠影》作者：素光同

7.《辦公室隱婚》作者：輕黯

8.《光鮮》作者：行煙煙

9.《莫負寒夏》作者：丁墨

10.《裝腔啟示錄》作者：柳翠虎

言情版文案：

她是「壞」女人，他是「野」男人。

他們曾走過彎路，也曾是別人愛情故事裡的男配女配。那時，他們連成一氣，挖人牆腳。

結果，敗了。

他顏面掃地，她臉上無光，大家說好了要各奔東西。

誰曾想，幾年後「豺狼虎豹」狹路再相逢。

他們公事上時而合作無間，默契使然，時而針鋒相對，死磕到底。

而且每每看到對方的臉，就會想起曾經干過的糗事。

呃，為了防止對方說出去，只好內部消化了。

正所謂，家醜不可外揚。