馬雲與武俠小說
Ⅰ 馬雲自比大俠風清揚，風清揚有什麼故事
事跡:
風清揚為華山劍宗一派，因被氣宗引去江南娶親。當被告知劍宗與氣宗大戰時，急忙想回來助戰，但回來時 劍宗已落敗。於是乎他立下毒誓，就此隱居。
他傳授給令狐沖武林早已失傳的「獨孤九劍」，並給他對展示了一個劍道的新境界以及對武功之道的了解。風清揚教給令狐沖獨孤九劍時說道招是死的，但人是活的，活用招式的最高境界是從有招到無招，不可拘泥固有模式。要料敵機先，那就良機莫失，更當攻其弱點.
關於風清揚歸隱之前的故事，書中並未正面提及，但任我行也曾將其列於「最佩服的三個半人」之中，對其武功甚至人品頗為敬重，足可想見其當年的不凡。風清揚，這實在是《笑傲江湖》中一個神秘而令人神往的名字，如風一般清逸、飛揚。
馬雲與風清揚
馬雲在阿里巴巴的花名為風清揚，且馬雲非常喜歡這個稱呼，第一他是老師，自己不願出來但他培養了令狐沖，第二他無招勝有招，打穿整個劍法，無招勝有招，無招本來就是招，最後一招無招就是招。」
此外，《風清揚》是馬雲與王菲首次合作獻聲。歌曲以悠揚灑脫的氣質和兩人默契的演繹，致敬了中國傳統武學之道，闡釋了馬雲所力行的人生哲學。歌曲於2017年11月3日發行。
參考資料
網路-風清揚
Ⅱ 馬雲的氣質，最符合金庸武俠小說里的哪個人物角色
咱們都知道馬雲是金庸的鐵粉。真的特別喜歡金庸的武俠小說，這么多年來一直都非常的喜歡。那馬雲似乎有一個武俠夢，甚至在很多年以後還是忍不住拍了電影。
然後我們也發現金庸武俠小說裡面的人物風清揚和馬雲之間其實有些相似，而馬雲也認為自己和風清揚之間有些相似。而馬雲的花名也是風清揚，似乎就這樣了，他和風清揚之間似乎有不解之緣。
馬雲和風清揚之間，現在來看是有相似的，他也一直以此為目標努力奮斗著。
Ⅲ 馬雲喜歡看金庸的小說還是古龍的啊
可能更喜歡金庸一點吧，馬雲在阿里的外號為「風清揚」（金庸小說《笑傲江湖》任務），阿里內部推廣武俠企業文化。
1、阿里巴巴的武俠文化概述
武俠是中華民族社會、文化、思想的產物，是中華民族宣洩情感的一種表現形式，它有著中華民族特有的氣質和情感，也帶有中國社會固有的道德倫理色彩。
武俠文化中的俠義精神是一種民間文化精神，社會大多數的普通民眾崇拜俠義精神是因為他們盼望武俠能夠作為一種政治力量來為他們的經濟目的和政治目的服務，渴望著武俠出來除暴安良，主持公道、伸張正義，使負屈含冤者得以平反昭雪，社會秩序得以暫時相對的安定，人們的生活在一定程度上得到保障。
當代俠義精神雖然是繼承至中國傳統的俠義精神，但也有其鮮明的時代特色，阿里巴巴將傳統的武俠文化代入到企業文化與馬雲個人的價值觀有著密不可分的關系。
馬雲外號「風清揚」，這位被員工和外界一致認為長相奇特的老闆，最鍾情的就是金庸武俠。而深受其影響的阿里巴巴更是一個充滿武俠味道的江湖。從「獨孤九劍」到「六脈神劍」，阿里巴巴的武俠文化深刻而又堅定的影響著每一個進入公司的員工。
阿里巴巴在2000年就推出了名為「獨孤九劍」的價值觀體系。「獨孤九劍」的價值觀體系，包括群策群力、教學相長、質量、簡易、激情、開放、創新、專注、服務與尊重。這「九劍」幫助阿里巴巴度過了艱難的創業期。現在，「獨孤九劍」已被精煉成「六脈神劍」：三劍說做人，誠信、激情和敬業;二劍說做事，團隊合作、擁抱變化;一劍刺中要害，說的是「客戶第一」。
阿里巴巴副總裁鄧康明曾說過：「我們每年招2000多人，新兵進來，馬雲都要去講話的。然後我們新兵訓練大概都是一、兩個月集中式的訓練，全部在杭州總部。我當年到香港招了一批新人，說成本太貴，能不能派人過去講，馬雲狠狠說了我一頓，他說，文化的傳承跟花幾個差旅費、住宿費，你說，哪個對公司長遠影響大?我們的文化傳承，就是要讓他們來總部，為此要不惜代價。馬雲都這么說，我們做HR的更應該支持，不計成本，所有的人進來，必須到杭州來。到杭州來有兩個好處：一，可以見到馬雲等人，可以跟他們講講故事;二，讓他們在總部感受企業文化及工作的氛圍。」
在淘寶網，所有的員工都擁有屬於自己的獨一無二、耳熟能詳的武俠「花名」。段譽、語嫣、喬峰、胡斐、小龍女等來自金庸小說的「武俠人士」出沒周邊，而「風清揚」也會在論壇裡面偶爾出沒。如今，龐大的員工隊伍已導致金庸武俠小說無法命名了，古龍等武俠大家的小說人物開始在阿里巴巴生長。在阿里巴巴，員工討論江湖大事，不是聚首「光明頂」，就是笑傲「俠客島」，因為這里所有的會議室也都是以金庸武俠小說里的地名來命名的。
武俠文化中的正義感和團隊精神已滲透到了公司員工的一言一行，並在創造商業價值上頻頻發力。這種基於中國傳統義文化與武俠文化上構建的企業文化在創業初期起到了很強的凝聚作用與文化認同感，獨特的「江湖花名」使員工在與阿里高管一同展望未來的同時又能更加融入其文化並激發個人潛力與存在感。對於一個剛起步的企業來說，降低內耗提高員工凝聚力是企業初期發展達到目標最牢靠的保障。
2、阿里巴巴武俠文化的體現
馬雲說過：「武俠文化就是要誠信守正、真實無妄，能兼濟天下，碰到危機的時候，要有擔待，敢出來說，什麼是對的，什麼是錯的。」
從阿里巴巴的員工管理可以看出其濃厚的武俠文化色彩不僅存在於公司價值體系以及員工價值觀中，更穿插在企業的員工管理中。
(1)強健的體魄。追求強健的體魄，這首先由嚴復提出。在嚴復提出的新民三德中，「鼓民力」占據首位。後來這一思想逐漸為近代大多數能人志士所接受。同樣每一個在阿里巴巴淘寶網工作的人，無論胖瘦、高矮，都必須在3個月內學會靠牆倒立。阿里巴巴讓員工必須學會倒立，換個角度看世界!男性必須保持倒立姿勢超過三十秒才算過關，女性保持十秒即可，如若不能完成只能卷鋪蓋走人。阿里巴巴的倒立文化一方面可以讓員工強健體魄、挑戰自我，另一方面通過倒立增進員工凝聚力，使其認同阿里的企業文化管理。
(2)勇敢無畏的精神。所謂勇敢無畏的精神主要包括「輕生死」、「具有堅強意志」以及「具有堅忍的精神」三方面。梁啟超說：「天下無往非難境，惟有膽力著無難境;天下無往非畏途，惟有膽力者無畏途。天豈必除此難境畏途以獨私之哉?」同樣作為企業也必須有著勇敢無畏的精神才能突破難關不被困難擊倒，「勇敢無畏的精神」陪伴著阿里巴巴每一個員工一路上披荊斬棘、克服困難。
非典期間阿里巴巴做了三件大事：其一，幫助企業化解非典危機。突如其來的非典使企業間的正常貿易陷入困境，危難之時，阿里巴巴出手相助，他們利用已經成熟的電子商務平台、「中國供應商」以及「誠信通」幫助企業渡過難關。其二，以SOHO式工作模式擊敗非典。阿里巴巴是非典的受益者，也是非典的直接受害者，阿里巴巴近500員工被迫隔離回家，但是回到家中辦公不但未使阿里巴巴的業務受損，反而使其業務激增5倍，創造了中國企業應對非典的成功範式，也創造出了全球商界SOHO運作的典範。其三，以非典為契機把電子商務帶入春天，完成了自2001年以來「互聯網冬天」的大逆轉。
(3)力行精神。輕生死、重力行是俠義的一個基本條件，阿里巴巴以「讓天下沒有難做的生意」為企業願景，並一直為這一目標而努力。從初期阿里巴巴為中小企業提供更全面、直觀的商務平台，到淘寶為個體戶、小賣家設立網上開店低成本的門檻;可以看出阿里巴巴在企業的發展中以兌現承諾為目標而努力。
Ⅳ 馬雲拜訪金庸，一個作家和一個商人有什麼話題可聊
其實不是同一個領域，才更有話題可以聊，而且馬雲也喜歡看武俠小說。
馬雲曾說，剛創業時，很喜歡看金庸小說，覺得小說充滿想像力，有浪漫主義和俠義精神。對他自己影響很深，對阿里巴巴文化影響也很深。所以他在拜訪金庸時候，看到金庸的屋子裡都是書，金庸還非常生動地給馬雲講了一些當時關於澳大利亞戰爭的情況，馬雲當時還很佩服，兩個人還聊得很開心。所以說，商業界和文學界也是有聯系的，商業也離不開文學。因為馬雲之前對金庸的小說感興趣，並且對他創業有深的影響，所以他和金庸是有話題可以聊得。大家怎樣認為呢？歡迎點贊留言哦。
Ⅳ 阿里巴巴的領導力為什麼叫《九陽真經》
因為馬雲特別喜歡武俠小說。尤其喜歡金庸先生。以前還在西湖弄過西湖論劍。阿里巴巴內部很多員工都有自己的武林人物的名字。像馬雲他就叫風清揚。所以公司的領導力叫九陰真經就不奇怪了。